HR Adviseur

Solliciteer nu

HR Adviseur

Full-time / Part-time · Arnhem

Als HR adviseur werken in de wereld van windtechniek bij OutSmart in Arnhem! In deze functie ben je verantwoordelijk voor recruitment, payrolling, onboarding en ontwikkeling van de HR-processen. Wij geloven in jou en zorgen voor onze medewerkers, daarom behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden! Ook ontvang je een goed salaris tussen de € 3.750,00 en € 4.500,00 én kom jij terecht in een onderlegd, innovatief en gedreven team!

De baan vraagt om een verscheidenheid aan competenties en vaardigheden op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau, want je werkt voor meerdere bedrijfsonderdelen met hun eigen managers, cultuur, productportfolio en uitdagingen! Ons team bestaat uit 45 ervaren inspecteurs, projectmanagers, engineers en specialisten. Daarnaast maken we gebruik van een flexibele schil aan experts voor onze projecten.

Als HR-adviseur werk je voor twee entiteiten in Nederland en één entiteit in Duitsland. Je standplaats is Arnhem waar jij komt te werken in een prachtig industrieel pand en is ingericht met gerecyclede materialen! Je kunt ook deels vanuit huis werken. Ook werk je nauw samen met ons zusterbedrijf Deutsche Windtechnik BV in Utrecht en je bezoekt circa 1 x per maand onze locatie Emden in Duitsland.

We zoeken een onafhankelijke flexibele professional, die niet terugdeinst voor de dynamiek van een organisatie, welke werkt onshore, offshore en over de grens. We zoeken een teamspeler die vlot communiceert met de collega’s op de werkvloer én die ook een sparringpartner voor ons management is.


We bieden een breed takenpakket:

  • Je bent medeverantwoordelijk voor de (strategische) personeelsplanning binnen OutSmart, het jaarlijkse HR-plan
  • Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitment, verzorgt de werving & selectie van nieuwe collega’s en zet waar nodig externe partijen in om je daarbij te ondersteunen
  • Je ondersteunt het management bij beoordelingen en afspraken over salarisontwikkeling
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze medewerkers op kennis, gedrag en vaardigheden tijdens hun onboarding en verdere loopbaan
  • Je stelt jaarlijks een training- en opleidingsplan vast en zorgt voor opvolging
  • Door persoonlijke aandacht en talentmanagement bind, boei en behoud je onze medewerkers
  • Je bent aanspreekpunt voor alle medewerkers, management en directie met betrekking tot HR gerelateerde vraagstukken, inclusief cases zoals langdurig verzuim
  • Je zorgt voor correcte personeelsadministratie, payroll handling inclusief cao-afspraken

Binnen de HR is er ruimte voor verder efficiënte en professionalisering, het goede fundament is al gelegd. Vanuit ons moederbedrijf Deutsche Windtechnik in Duitsland hebben wij beschikking over een recruitmenttool en verwerken wij onze personeelsadministratie in Axxerion en Exact. 

Wie zoeken wij:

In deze functie ondersteun en ontzorg je de organisatie en haar management, dus we zoeken voor deze functie in ieder geval iemand met de volgende achtergrond en kenmerken:

  • Bachelor HRM, Business Administration of vergelijkbaar
  • Professionele ervaring in een soortgelijke omgeving (medior/senior)
  • Kennis van (internationaal, bij voorkeur ook Duits) arbeidsrecht en wet- en regelgeving
  • Je bent flexibel, toont initiatief, werkt zelfstandig en toont eigenaarschap
  • Je bent proactief en pragmatisch in het vinden van oplossingen
  • Je communiceert helder, in woord en geschrift, in het Nederlands en Engels (kennis van Duits is een voordeel)

    Wat zijn de arbeidsvoorwaarden:

    Bij OutSmart bieden we jou deze veelzijdige rol. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenpakket en de bijdrage voor het pensioen zit bij het salaris inbegrepen. Verder bieden we jou graag het volgende:

    • Salaris tussen de € 3.750,00 en € 4.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring
    • Jaarcontract met intentie vast dienstverband
    • Werkweek tussen de 32 en 40 uur per week met flexibele werktijden
    •  Uitstekende ziektekostenregeling vanuit ons als werkgever
    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 12 dagen bij te kopen
    • Reiskosten woon-werk verkeer en vergoeding zakelijk gereden kilometers
    •  Een duurzaam, internationaal actief bedrijf, midden in de duurzame energiesector
    • Een hecht en gemotiveerd team met uiteenlopende nationaliteiten en achtergronden
    •  Een werkomgeving met veel aandacht voor veiligheid en gezondheid, maar ook met gezellige borrels, team events en een internationaal bedrijfsfeest


    Reageren:

    Indiensttreding is op korte termijn mogelijk en gewenst. Een opzegtermijn is uiteraard bespreekbaar.

    FYGI verzorgt de werving & selectie voor deze functie. Wij zullen een kennismakingsgesprek met je voeren, meer vertellen over de organisatie en de functie en beoordelen of je passend bent voor de vacature.

    Er volgen 2 gesprekrondes waarin je zult spreken met o.a. de Manager Staff van OutSmart en de Managing Director.

    Pak het moment en solliciteer! Dit gaat heel eenvoudig via de knop Solliciteer nu.